• Enfoque práctico: nos centraremos en conocer, adquirir y desarrollar mediante la práctica de técnicas y herramientas asociadas al liderazgo y desarrollo de equipos.
• Visión sistemática: la formación permite desarrollar una visión sistemática hacia los equipos y organizaciones, esencial para trabajar con equipos.
• Formación integral: este programa capacita a sus alumnos para poner en marcha procesos de acompañamientos de equipos, desde el diagnóstico y consecuencia de objetivos.
• Desarrollo personal y profesional: se enfoca en vivenciar las habilidades personales y profesionales.
• Experiencia práctica y real: La Escuela Europea de Empresa cuenta con experiencia en el procesos formativos relacionados con equipos y liderazgo, además, nuestro facilitador es un coach en activo que no sólo está formado en soft skills y coaching, sino que también las pone en práctica en el día a día de las organizaciones.
• Especialización en Coaching de Equipos: esta formación permite especializarse en la rama del coaching que más demanda tiene actualmente: el coaching de equipos.

Responsables de equipo, formadores, especialistas en RRHH, consultores, directivos, ejecutivos, psicólogos, terapeutas, profesores, deportistas… y en general, a todos aquellos profesionales que lideran grupos o equipos de personas.

Coaches en activo que quieran mejorar significativamente sus competencias en coaching de equipos.

A quienes deseen ampliar conocimientos para desarrollar su profesión, usando para ello las herramientas, capacidades y habilidades que ofrece la metodología práctica de transformación de equipos, para lograr un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio como dinamizador de personas dentro de los equipos.

• Conocer, adquirir y desarrollar, mediante la práctica, el método, las técnicas y las herramientas asociadas al liderazgo y desarrollo de equipos.
• Ser capaz de diseñar y poner en marcha procesos de acompañamiento de equipos, desde el diagnóstico hasta sus objetivos.
• Desarrollar una mirada sistemática hacia los equipos y organizaciones, necesaria en el trabajo con equipos.
• Conocer y aplicar los fundamentos teóricos del acompañamiento de equipos, su metodología, tendencias y ámbitos de aplicación.
• Vivenciar las habilidades personales y profesionales del líder-coach en relación a su intervención en equipos.
• Formar coaches solventes con capacidades y habilidades necesarias para un excelente desempeño profesional, en un mercado tan exigente y competitivo.
• Desarrollar personas, futuros coaches, buscando dentro de cada uno de forma diferente, aquella por la que va a ser valorado por sus clientes.

Módulo 1: Equipos excelentes

• Fases de desarrollo y evolución del equipo. • Tipos de liderazgo en los equipos. • Roles en los miembros del equipo. • La cultura del equipo y sus efectos

Módulo 2: Desarrollar equipos

• Qué es y qué no es liderar equipos. • Objetivos del coaching de equipos. • Modelos de coaching de equipos. • Rol del LÍDER-coach en el coaching de equipos.

Módulo 3: Trabajar con equipos

La realidad: fase diagnóstica y proceso. • Autodiagnóstico, herramientas y claves. • Objetivos, opciones y plan de acción. • Evaluación del proceso con equipos.

Módulo 4: El equipo como sistema

• El equipo como sistema. • Leyes y principios sistemáticos. • Rol del líder de equipos en el sistema. • Valores y emoción en los equipos.

Módulo 5: Acompañar en reuniones

•Acompañamiento en reuniones. • Técnica, metodología y procesos. • Cómo observar e intervenir en reuniones. • Herramientas para el acompañamiento.

Precio Trabajador: 750,00€

Precio trabajador con Gestión FUNDAE: 845,00€

Preguntes por nuestras facilidades de pago.

El programa es bonificable con los fondos de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

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